北京清华长庚医院8月6日电（供稿人力资源部）7月30日至8月3日，清华大学附属北京清华长庚医院喜迎365名优秀毕业生加入清华长庚大家庭，在医院建院十周年之际，接收应届毕业生人数再创新高，“清”“新”力量，助推医院高质量发展新跨越，共圆清华医学百年之梦想！

手捧特别定制的“入职礼包”及《新员工入职指引手册》，签到、入住登记、材料递交、合同签订、拍照打卡.....每一位新入职员工都“沉浸式”体验了一站式入职报到的高效便捷。“在报到过程中很荣幸遇到了周书记来到现场慰问新员工，在交流中，感受到了医院对新员工生活和工作的关心，非常开心进入了清华长庚这样一个有爱的大家庭中。”新入职员工说。

8月1日-8月3日，医院举行了新员工欢迎仪式暨岗前教育训练。仪式上，医院党委书记周月红代表院党委热烈欢迎新员工入职。回顾创建历程，立足今日发展，清华长庚人团结协作，攻坚克难，兼容并蓄，开拓创新；展望未来十年，新时代、新使命、新作为，希望清新力量能够尽快完成身份转变，携手共建具有国际水准、中国特色、清华风格的卓越学术医疗体系。

院长董家鸿院士，正在青海省达日县开展疑难包虫病患者手术救治工作，他带领团队深入高原牧区，为新员工带来一堂别开生面的入职第一课。董院长寄语新员工，“作为一名医者，应有顶天的追求，立地的情怀，惠民的行动。在挑战医学顶峰的路上，保持为百姓服务的初心，尽吾辈之所能让更多的民众获益”。

党委副书记兼纪委书记王克霞带来廉洁文化授课，她诫勉新员工要以案为鉴、警钟长鸣，强化自我约束，严守纪律规矩，共同推进医院高质量发展，共建有温度的“清风医院”。

为期两天半岗前教育训练课程，内容丰富多彩、形式多样，总执行长周碧琴领衔院内11位中层干部作为讲师，内容涵盖医院组织架构与员工职业发展、医院医疗质量与患者安全、依法执业与医院核心制度、医院经营管理特色介绍、教育教学管理体系、医学职业发展中的研究生涯、医院感染管制与传染病防治、行业作风与接诉即办、智慧医院建设与网络信息安全、医院宣传思想、安全卫生及消防安全等。此外，医院组织新员工分批次前往清华大学校史馆参观，深入学习清华大学的百年历史与光荣传统，重温百年校史、传承清华精神。

心血管内科刘连丰医师说道，“期待为清华长庚这样优秀的平台中注入自己的力量”。护理部新入职护士表示虽然入职前面对人生角色的转变有些惶恐，但这份感受已被来到清华长庚后体会到的温暖和支持所取代，并且会用同样的耐心与细致对待患者。

豪情满怀的清华长庚人即将踏上迈向新十年的新征程，愿新老员工携手并肩，一起努力，收获个人事业成就，实现人生价值，以自己最饱满的精神状态走向工作岗位，不断提升，为医院的高质量发展贡献自己的一份力量，谱写属于“后浪”的新篇章！

新员工在清华校园合影